ថ្ងៃទី 5 ខែមីនា MU Group បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំកម្មាភិបាលមធ្យម និងជាន់ខ្ពស់ឆ្នាំ 2021-2022 និងពិធីប្រគល់រង្វាន់នៅទីក្រុង Ningbo ។បុគ្គលិកដែលជាអនុប្រធាន និងលើសពីនេះ និយោជិតគម្រប់ខួប៥ឆ្នាំ បុគ្គលិកគម្រប់ខួប១០ឆ្នាំ និងសហការីដែលទទួលបានពានរង្វាន់បានប្រមូលផ្តុំគ្នាដើម្បីចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនេះ។ប្រធាន និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន MU Group Tom Tang, អ្នកដឹកនាំក្រុម MU លោក Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang បានចូលរួមកិច្ចប្រជុំនេះ។
នៅពេលព្រឹក នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ នាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូន នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស នាយកដ្ឋានរចនា បាននិយាយសង្ខេបអំពីប្រតិបត្តិការ និងរបាយការណ៍ការងាររៀងៗខ្លួន ពួកគេបានពិនិត្យមើលអតីតកាលពីទិដ្ឋភាពមុខងារផ្សេងៗគ្នា ហើយទន្ទឹងរង់ចាំការងារនាពេលអនាគត។ពួកគេគិតពីរបៀបបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិនៃនាយកដ្ឋានរបស់ពួកគេ ដើម្បីផ្តល់សេវាកម្មកាន់តែប្រសើរឡើង ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃការលក់នៅក្នុងពិភពលោក។លោក Jeff Luo អ្នកតំណាងក្រុមធុរកិច្ចរបស់គ្រុប លោក William Wang អ្នកតំណាងផ្នែកអាជីវកម្ម និងលោក Hedy Ku ដែលជាតំណាងនៃនាយកដ្ឋានអាជីវកម្មបានថ្លែងសុន្ទរកថារៀងៗខ្លួន។សុន្ទរកថាដ៏អស្ចារ្យរបស់អ្នកតំណាងទាំងបីតំណាងឱ្យការគិតខុសគ្នាពីមនុស្ស MU Group ដែលធំឡើងក្នុងដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នា ពួកគេក៏មានពាក្យគន្លឹះទូទៅមួយគឺ "ការតស៊ូ" ។
MU Group តែងតែតស៊ូមតិលើគោលគំនិតនៃឆន្ទៈក្នុងការចែករំលែក និងកែលម្អជាមួយគ្នា និងលើកទឹកចិត្តមនុស្សឱ្យរៀនពីការទំនាក់ទំនង និងសម្រេចបាននូវវឌ្ឍនភាពរួមគ្នា។MU Group បានបង្កើតបទសម្ភាសន៍តាមរយៈការសន្ទនានៅពេលរសៀល។បុគ្គលិកចែករំលែកបទពិសោធន៍ផ្នែកលក់ដ៏ល្អ ពួកគេបង្ហាញពីភាពឆ្លាតវៃនៃក្រុមខ្លាំងនៃ MU Group និងបុគ្គលឆ្នើម។មានការចែករំលែកដ៏អស្ចារ្យ រួមទាំងយុទ្ធសាស្រ្តពីរបៀបចូលទៅក្នុងទីផ្សារអាមេរិក អាថ៌កំបាំងនៃក្រុមជើងឯកដែលមើលមិនឃើញ បុគ្គលិកកំពូលពីរបៀបដើម្បីទទួលបានខ្សែផលិតផលដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។បទសម្ភាសន៍បង្ហាញពីគំនិតនៃការគ្រប់គ្រងផលិតផល គំនិតនៃការបម្រើអតិថិជន និងបទពិសោធន៍នៃការរីកលូតលាស់ឡើងក្នុងការតស៊ូ។ពួកគេគឺជាគំរូដែលសក្តិសមក្នុងការរៀនសូត្រ ហើយពួកគេនាំមកនូវការបំផុសគំនិត និងសំឡេងឡើងវិញដល់មិត្តរួមការងារ។
នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំ លោក Tang បានថ្លែងសុន្ទរកថា។លោកបានរំលឹកឡើងវិញនូវទិសដៅនៃការកសាងអង្គការកីឡារបស់ MU Group ដោយបានតស៊ូមតិផ្លាស់ប្តូរពីការតស៊ូបុគ្គល ទៅជាការតស៊ូរួម និងបង្កើតស្ថានភាពនៃទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ភាពបើកចំហ ប្រតិបត្តិការសម្របសម្រួល និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់នៅក្នុងអង្គការជាក្រុម។ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសម្រេចបាននូវស្ថានភាពនេះគឺមិនអាចបំបែកចេញពីការកសាងកម្មាភិបាលថ្នាក់កណ្តាល និងជាន់ខ្ពស់។MU Group គឺផ្តោតលើមនុស្ស និងទទូចលើក្រុមអ្នកមានទេពកោសល្យឡើងវិញ ហើយ MU Group ពន្លឿនការលើកកម្ពស់កម្មាភិបាលកម្រិតមធ្យម និងខ្ពស់ជាង 95s និង 00s ។ជាមួយគ្នានេះ យើងសង្ឃឹមថានឹងដឹកនាំដោយគំរូពីកម្មាភិបាលថ្នាក់កណ្តាល និងជាន់ខ្ពស់ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដើម្បីឱ្យមិត្តភ័ក្តិដែលមានឆន្ទៈក្នុងពេលវេលា និងជាមិត្តរួមការងារដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដលេចធ្លោ ទទួលយកការទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្រើន និងទទួលបានសមិទ្ធផលខ្ពស់ជាងនេះ។លើសពីនេះ លោក តាំង បានពន្យល់យ៉ាងខ្លីអំពីការអប់រំក្រុមហ៊ុនស្នេហា និងបានគូសបញ្ជាក់ថា ទីតាំងក្រុមហ៊ុនស្រលាញ់គឺ ស្រលាញ់ប្រទេស ស្រលាញ់ទីក្រុង ស្រលាញ់ជីវិតខ្លួនឯង យកចិត្តទុកដាក់លើគ្រប់អង្គភាពតាំងពីការគិត និងសកម្មភាព។ បញ្ចូលទៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។
ពិធីល្ងាចនេះមានការប្រគល់រង្វាន់ដល់និយោជិតរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ ការផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិករយៈពេលដប់ឆ្នាំ ការផ្តល់កិត្តិយសដល់ការទទួលស្គាល់អ្នករួមចំណែកក្នុងឱកាស និងព្រឹត្តិការណ៍ពិសេស និងការប្រគល់រង្វាន់ដល់ក្រុម និងបុគ្គលដែលឈ្នះរង្វាន់សម្រាប់ធាតុនីមួយៗនៃឆ្នាំ។ភាពរុងរឿងនៅលើឆាកគឺបានមកពីការខិតខំប្រឹងប្រែងនៅពីក្រោយវា។នៅពេលនេះអ្នករាល់គ្នាលែងមានចង្វាក់តានតឹង។អ្នកឈ្នះបានលើកពានក្នុងតន្ត្រីដ៏រីករាយ ហើយគ្រប់គ្នាបានទះដៃអបអរសាទរយ៉ាងកក់ក្តៅ។ពានដ៏ធ្ងន់នេះជាចម្លើយដ៏ពេញចិត្តសម្រាប់ឆ្នាំកន្លងទៅ ហើយជំរុញចិត្តយើងឲ្យឈានទៅមុខ។បុរសមាសតូចដែលលើកពានបែរមុខទៅមុខ តើនេះមិនមែនជាតួអង្គរបស់មនុស្សក្នុងក្រុម MU ដែលខិតខំប្រឹងប្រែង ឆេវឆាវ និងបន្តជីវិតកាន់តែប្រសើរទេ?
ពិធីប្រគល់រង្វាន់ត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងបរិយាកាសរីករាយ និងរីករាយ។អនុញ្ញាតឱ្យយើងចាប់យកឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ល្បឿនលឿនទីបីរបស់ក្រុម ហើយឆ្ពោះទៅកាន់បេសកកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន "យើងស្រមៃមើលអង្គការអាជីវកម្មម៉ូដទូទាំងពិភពលោកក្នុងរយៈពេល 30 ឆ្នាំ";តែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់ "យើងឱ្យតម្លៃអតិថិជនរបស់យើងហើយតែងតែផ្តល់កិត្តិយសដល់ពួកគេជាអាទិភាព។យើងជឿជាក់ថា ជោគជ័យគឺជាផលបូកនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតូចតាចដដែលៗ ទាំងថ្ងៃទាំងថ្ងៃ។” ហើយខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរ ដើម្បីភាពរស់រវើកដ៏អស្ចារ្យរបស់ប្រជាជាតិចិន និងសុភមង្គលសម្រាប់ខ្លួនគាត់ និងក្រុមគ្រួសារក្នុងតួនាទីរបស់គាត់។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ០៦-០២-២០២២